MOTYWATORY GENERACYJNE • MENTORING • TRANSFER WIEDZY

 

OPIS SZKOLENIA

Szkolenie Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym to praktyczny program rozwojowy dla liderów i menedżerów, którzy zarządzają zespołami zróżnicowanymi wiekowo i chcą skutecznie wykorzystywać potencjał różnych pokoleń w organizacji.

Program koncentruje się na zrozumieniu różnic w wartościach, motywacjach, stylach pracy i komunikacji pomiędzy pokoleniami oraz na budowaniu współpracy opartej na wzajemnym szacunku i uzupełnianiu się kompetencji. Uczestnicy uczą się, jak ograniczać napięcia międzypokoleniowe, wzmacniać zaangażowanie oraz zapewniać ciągłość wiedzy i kompetencji w organizacji.

Szkolenie pokazuje, jak lider może stać się integratorem zespołu wielopokoleniowego i świadomie budować środowisko sprzyjające efektywności, stabilności i rozwojowi.

 

Grupa docelowa

  • Menedżerowie średniego i liniowego szczebla
  • Liderzy zespołów operacyjnych i projektowych
  • Kierownicy zespołów zróżnicowanych wiekowo
  • HR Business Partnerzy i osoby odpowiedzialne za rozwój zespołów

 

CELE SZKOLENIA

  • Zrozumienie specyfiki pracy zespołów wielopokoleniowych
  • Rozwój kompetencji zarządzania różnorodnością wiekową
  • Skuteczne motywowanie pracowników z różnych pokoleń
  • Wzmacnianie współpracy i ograniczanie konfliktów
  • Zapewnienie transferu wiedzy i ciągłości kompetencji

 

MODUŁY SZKOLENIOWE (SZCZEGÓŁOWY ZAKRES)

 

Moduł 1. Zespół wielopokoleniowy – wyzwania i potencjał

  • Czym jest zespół wielopokoleniowy i dlaczego staje się standardem
  • Szanse i ryzyka wynikające z różnorodności wiekowej
  • Stereotypy międzypokoleniowe i ich wpływ na współpracę
  • Rola lidera w integrowaniu zespołu

 

Moduł 2. Charakterystyka i motywatory pokoleń

  • Różnice w podejściu do pracy, autorytetu i rozwoju
  • Kluczowe motywatory poszczególnych pokoleń
  • Oczekiwania wobec lidera i organizacji
  • Jak unikać uogólnień i indywidualizować podejście

 

Moduł 3. Komunikacja i współpraca międzypokoleniowa

  • Style komunikacji i preferencje informacyjne
  • Budowanie porozumienia i zaufania w zróżnicowanym zespole
  • Rozwiązywanie nieporozumień i konfliktów pokoleniowych
  • Wspólne cele jako fundament współpracy

 

Moduł 4. Mentoring i transfer wiedzy

  • Mentoring jako narzędzie rozwoju i integracji
  • Dwukierunkowy transfer wiedzy (doświadczenie ↔ nowe kompetencje)
  • Zabezpieczanie know-how organizacji
  • Rola lidera w tworzeniu środowiska uczenia się

 

Moduł 5. Lider zespołu wielopokoleniowego w praktyce

  • Elastyczne style zarządzania i przywództwa
  • Dopasowanie zadań i odpowiedzialności do potencjału pracowników
  • Wzmacnianie zaangażowania i odpowiedzialności
  • Budowanie stabilnych, efektywnych zespołów

 

Jak pracujemy

Nasze szkolenia opieramy na szerokim, praktycznym doświadczeniu, zdobytym dzięki wieloletniej współpracy z biznesem – z organizacjami, w których zespoły wielopokoleniowe są codzienną rzeczywistością.

Dzięki temu:

  • Rozumiemy realne wyzwania liderów zarządzających różnorodnością,
  • Pracujemy na konkretnych sytuacjach z życia zespołów,
  • Skupiamy się na rozwiązaniach możliwych do wdrożenia od razu.

 

  • W toku tej współpracy wypracowaliśmy autorskie, sprawdzone narzędzia efektywności, które wspierają:
  • Współpracę międzypokoleniową,
  • Transfer wiedzy i doświadczenia,
  • Zaangażowanie i stabilność zespołów,
  • Skuteczność w pracy i codziennym funkcjonowaniu liderów.

 

METODY PRACY

  • Warsztaty interaktywne i ćwiczenia praktyczne
  • Analiza realnych przypadków zespołów wielopokoleniowych
  • Praca zespołowa i moderowane dyskusje
  • Autodiagnoza stylu zarządzania
  • Narzędzia wspierające mentoring i współpracę

 

Korzyści Dla Organizacji (ROI)

  • Lepsze wykorzystanie potencjału wszystkich pokoleń
  • Ciągłość wiedzy i kompetencji w organizacji
  • Mniejsza liczba konfliktów i napięć
  • Większa stabilność i zaangażowanie zespołów
  • Wzmocnienie kultury współpracy i uczenia się

 

Forma i czas trwania

  • Szkolenie stacjonarne lub online
  • Rekomendowany czas trwania: 1 dzień
  • Możliwość rozszerzenia o warsztaty mentoringowe lub programy rozwojowe

 

Zapraszamy do udziału

Jeśli chcesz:

  • Skutecznie zarządzać zespołami wielopokoleniowymi
  • Wykorzystać różnorodność jako przewagę organizacji
  • Zapewnić ciągłość wiedzy i stabilność zespołów

 

Zapraszamy do zapisania się na szkolenie „Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym”.

Program może zostać dopasowany do struktury demograficznej organizacji oraz specyfiki branży.

ZAPYTAJ O PROGRAM

ZESPÓŁ RÓŻNYCH GENERACJI

(WIELOPOKOLENIOWOŚĆ)

EXACT Coaching & Business

Ewa Kryszkiewicz

 

Adres: ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 16,

lok. 1/3, Łódź

 biuro@exact-cb.com

 +48 792 029 237

 

 

Nasza oferta

 

• Coaching

• Warsztaty menedżerskie

• Rozwój sił sprzedaży

• Szkolenia

• Consulting

• Konsultacje psychologiczne