Trenerzy

Paweł Bełdowski


Trener biznesu w obszarach operacyjnych. Inżynier, konstruktor maszyn.

 

Główny specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Audytor wiodący ISO 45001. 


Wspiera firmy w identyfikacji i we wprowadzaniu nieoczywistych zmian organizacyjnych,
które mają wpływ na zarządzanie ludźmi

i procesy operacyjne.


Łączy psychologię z bezpieczeństwem pracy, dając miękkie narzędzia w tej twardej
dziedzinie.


Szkoli kadry menadżerskie w zakresie wpływu bezpieczeństwa na efektywność operacyjną i jakościową.


Szkoli z zasad budowania zespołów projektowych i podważania oczywistych oczywistości w projektach na etapie planowania, poprzez zakupy, aż do wdrażania i uruchamiania.
Analizuje zagrożenia pochodzące od maszyn istniejących w procesie lub do niego
wdrażanych.


Ekspert w dziedzinie bezpieczeństwa

i higieny pracy oraz oceny zgodności maszyn z minimalnymi wymaganiami bezpieczeństwa.


W pracy łączy pasję inżyniera z troską o jakość pracy i życia ludzi w organizacjach. 

Adam Krężel

 

Tworzę strategie marketingowo-sprzedażowe.

 

Wykorzystuję narzędzia innowacji i kreacji maksymalnie skracając drogę do klienta.

 

Obsługiwałem 700 firm w jednym projekcie.

 

Dla jednego z klientów zanotowałem 100% wzrost sprzedaży porównując miesiąc do miesiąca. 

 

Posiadam wieloletnie doświadczenie pracy
w biznesie, mediach i marketingu. Byłem po stronie klienta, ale też agencji marketingowej.
 
Zdobywałem doświadczenie w handlu międzynarodowym obsługując klienta chińskiego. Przez lata pracowałem jako dziennikarz dla TV.
 
Tworzę własne projekty realizując je dla różnych branż.
Nadzoruję obszary działań od początku do końca.

 

 

Ewa Kryszkiewicz

 

CEO EXACT Coaching & Business. Psycholog biznesu.

Certyfikowany Coach i Mentor biznesowy. Certyfikowany konsultant Extended DISC®. Certyfikowany Asesor AC/DC.

 

Manager z wieloletnim praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu i sprzedaży oraz wdrażaniu innowacji w zespołach firmowych. Od 2007 r. współpracuje z zarządami firm, wspiera i współtworzy z zarządami firm strategię rozwoju oraz programy osiągania zysków firmowych poprzez zaangażowane i zmotywowane zespoły. Wdraża autorskie projekty rozwoju dedykowane menedżerom oraz zespołom.  Współtworzy kulturę innowacji.

 

Przygotowuje multidyscyplinarne i multikompetencyjne zespoły projektowe do wdrożeń innowacji w procesach zmian i restrukturyzacji.

 

Ekspertka w tematach:

komunikacji biznesowej 4.0, Leadership 2.0, skutecznego zarządzania zmianą i oporem psychologicznym w zmianie, negocjacji, sprzedaży, budowaniu efektywnych struktur firmowych, wdrażaniu innowacji w firmach, zarządzania zespołami wielopokoleniowymi i zróżnicowanymi, coachingu menedżerskiego, mentalhealth managera,

Design Thinking w tworzeniu unikatowych produktów i usług, badania Extended DISC®.


Praktyk z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu programów rozwoju osobistego managerów, top managerów, liderów i sił sprzedaży, autorka wielu unikatowych w branżach projektów rozwojowych dla biznesu,

Zarządzała działami rozwoju w firmach biznesowych, jako dyrektor zarządzała działami HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej, wspiera rozwój firm i współpracuje z menedżerami firm.
 

 

 

EXACT Coaching & Business

Ewa Kryszkiewicz

 

Adres: ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 16,

lok. 1/3, Łódź

 biuro@exact-cb.com

 +48 792 029 237

 

 

Nasza oferta

 

• Coaching

• Warsztaty menedżerskie

• Rozwój sił sprzedaży

• Szkolenia

• Consulting

• Konsultacje psychologiczne

 

Jesteśmy firmą doradczo szkoleniową prowadząca warsztaty biznesowe, coaching, mentoring oraz doradztwo i projekty rozwojowe. Specjalizujemy się w rozwoju miękkich kompetencji menedżerskich i pracowniczych w obszarze biznesu.
Nasze działania są ukierunkowane na dostarczanie spersonalizowanych i skutecznych rozwiązań dla firm, instytucji oraz klientów indywidualnych.

Głównym celem firmy jest wspieranie organizacji w przygotowaniu do zmian i rozwoju kompetencji miękkich w biznesie, budowaniu skutecznych struktur, rozwijaniu zespołów oraz przeprowadzaniu ich przez procesy zmian organizacyjnych. Fundamentem działań jest wykorzystanie zasobów ludzkich i kompetencji do osiągania celów.

Szkolenia i warsztaty rozwojowe w obszarze usług:

●        Zarządzanie/Leadership
Style przywództwa, zarządzanie zmianą, komunikacja firmowa, Leadership 2.0, budowanie zespołów projektowych, motywowanie i delegowanie, badanie Extended DISC.

●        Sprzedaż
Psychologia sprzedaży, komunikacja z klientem, sprzedaż produktów Premium, radzenie sobie z zastrzeżeniami i reklamacjami.

●        Rozwój i Innowacje
Design Thinking (myślenie projektowe), trening myślenia kreatywnego, budowanie kultury innowacji.

●        HR i Kompetencje Miękkie
Wsparcie działów HR, komunikacja, asertywność, radzenie sobie ze stresem (Wellbeing, Mental Health), rozwój kompetencji interpersonalnych.

●        Psychologia Biznesu
Wykorzystanie wiedzy z psychologii do podnoszenia efektywności i satysfakcji z pracy. Badania Extended DISC.

Coaching i Mentoring:

●        Coaching menedżerski/Mentoring managerski
Indywidualne i grupowe sesje coachingowe dla osób na stanowiskach zarządzających, nastawione na osobistą efektywność, określanie celów i skuteczne działanie.

●        Life Coaching
Wsparcie w rozwoju osobistym, zwiększaniu satysfakcji z życia i zarządzaniu stresem.

Doradztwo i Projekty Rozwojowe:

●        Doradztwo personalne i wsparcie w tworzeniu struktur.

●        Badania Mystery Shopper (Tajemniczy Klient).

●        Realizacja Centrów Oceny i Rozwoju (AC/DC).

●        Wdrażanie programów intermentoringu (wzmacniającego współpracę międzypokoleniową).