ZARZĄDZANIE ZESPOŁYM WIELOPOKOLENIOWYM

EXACT Coaching & Business

Ewa Kryszkiewicz

Adres: ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 16,

lok. 1/3, Łódź

 biuro@exact-cb.com

 +48 792 029 237

Nasza oferta

• Coaching

• Warsztaty menedżerskie

• Rozwój sił sprzedaży

• Szkolenia

• Consulting

• Konsultacje psychologiczne

MOTYWACJA • MENTORING • TRANSFER WIEDZY

Opis szkolenia

Szkolenie Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym to praktyczny program rozwojowy dla liderów oraz specjalistów HR i L&D, którzy chcą skutecznie zarządzać różnorodnością wiekową w zespołach, jednocześnie zachowując knowhow organizacji i stabilność pracy zespołów.

Program koncentruje się na zrozumieniu różnic pokoleniowych w podejściu do pracy, motywacji, komunikacji i rozwoju. Uczestnicy uczą się, jak świadomie wykorzystywać potencjał różnych pokoleń, budować współpracę opartą na wzajemnym szacunku oraz projektować działania mentoringowe i rozwojowe wspierające transfer wiedzy.

Szkolenie pokazuje, jak zespoły wielopokoleniowe mogą stać się realną przewagą organizacji, a nie źródłem napięć i konfliktów.

Grupa docelowa

• Menedżerowie średniego i liniowego szczebla
• Liderzy zespołów wielopokoleniowych
• HR business partnerzy
• Specjaliści L&D i rozwoju organizacji
• Osoby odpowiedzialne za sukcesję i transfer wiedzy

CELE SZKOLENIA

• Zrozumienie specyfiki pracy zespołów wielopokoleniowych
• Rozwój kompetencji motywowania pracowników z różnych pokoleń
• Budowanie stabilnych, współpracujących zespołów
• Zapewnienie skutecznego transferu wiedzy i know-how
• Ograniczenie napięć i konfliktów międzypokoleniowych

MODUŁY SZKOLENIOWE (SZCZEGÓŁOWY ZAKRES)

MODUŁ 1. Zespół wielopokoleniowy – wyzwanie współczesnych organizacji

• Dlaczego zespoły wielopokoleniowe są dziś standardem
• Szanse i zagrożenia wynikające z różnorodności wiekowej
• Stereotypy pokoleniowe i ich wpływ na współpracę
• Rola lidera i hr w integrowaniu zespołów

MODUŁ 2. Motywacja pracowników z różnych pokoleń

• Różnice w wartościach, oczekiwaniach i potrzebach
• Czynniki motywujące poszczególne pokolenia
• Indywidualizacja podejścia zamiast etykietowania
• Budowanie zaangażowania w zróżnicowanych zespołach

MODUŁ 3. Komunikacja i współpraca międzypokoleniowa

• różnice w stylach komunikacji
• budowanie porozumienia i zaufania
• zapobieganie nieporozumieniom i konfliktom
• wspólne cele jako fundament współpracy

MODUŁ 4. Mentoring jako narzędzie integracji i rozwoju

• Mentoring klasyczny i mentoring odwrócony
• Wykorzystanie doświadczenia i świeżych perspektyw
• Budowanie relacji uczących się
• Rola lidera i HR w projektowaniu programów mentoringowych

MODUŁ 5. Transfer wiedzy i zachowanie know-how

• Ryzyko utraty wiedzy w organizacji
• Skuteczne formy przekazywania doświadczenia
• Zabezpieczanie kompetencji kluczowych
• Budowanie kultury dzielenia się wiedzą

Jak pracujemy

Nasze szkolenia opieramy na szerokim, praktycznym doświadczeniu, zdobytym dzięki wieloletniej współpracy z biznesem – z organizacjami, w których zespoły wielopokoleniowe są codzienną rzeczywistością.

Dzięki temu:

• pracujemy na realnych wyzwaniach uczestników,
• pokazujemy rozwiązania możliwe do wdrożenia od razu,
• łączymy wiedzę HR, doświadczenie menedżerskie i praktykę zespołową.

• W toku tej współpracy wypracowaliśmy autorskie, sprawdzone narzędzia efektywności, które wspierają:
• Motywowanie i współpracę międzypokoleniową,
• Skuteczny mentoring i transfer wiedzy,
• Stabilność zespołów i ciągłość kompetencji,
• Efektywność w pracy i codziennym funkcjonowaniu organizacji.

Metody pracy

• Warsztaty interaktywne i ćwiczenia praktyczne
• Analiza realnych przypadków zespołów wielopokoleniowych
• Praca zespołowa i moderowane dyskusje
• Narzędzia autodiagnozy stylu zarządzania
• Projektowanie rozwiązań mentoringowych

Korzyści dla organizacji (ROI)

• Zachowanie kluczowego knowhow organizacji
• Większa stabilność i ciągłość pracy zespołów
• Wyższe zaangażowanie pracowników
• Mniejsza liczba konfliktów międzypokoleniowych
• Lepsze wykorzystanie potencjału wszystkich grup wiekowych

Forma i czas trwania

• Szkolenie stacjonarne lub online
• Rekomendowany czas trwania: 1 dzień lub 2 dni w wersji rozszerzonej
• Możliwość rozszerzenia o program mentoringowy lub warsztaty wdrożeniowe

Zapraszamy do udziału

Jeśli chcesz:

• skutecznie zarządzać zespołami wielopokoleniowymi,
• zabezpieczyć wiedzę i doświadczenie w organizacji,
• budować stabilne i zaangażowane zespoły

Zapraszamy do zapisania się na szkolenie „Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym”.

Program może zostać dopasowany do struktury wiekowej organizacji, kultury pracy oraz aktualnych wyzwań HR.