ZAPYTAJ O PROGRAM

KOMUNIKACJA 4.0

EXACT Coaching & Business

Ewa Kryszkiewicz

 

Adres: ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 16,

lok. 1/3, Łódź

 biuro@exact-cb.com

 +48 792 029 237

 

 

Nasza oferta

 

• Coaching

• Warsztaty menedżerskie

• Rozwój sił sprzedaży

• Szkolenia

• Consulting

• Konsultacje psychologiczne

 

STYLE KOMUNIKACJI • TRANSFER WIEDZY • ELIMINACJA BARIER

 

OPIS SZKOLENIA

Szkolenie Komunikacja 4.0 to praktyczny program rozwojowy dla specjalistów HR, L&D oraz liderów odpowiedzialnych za rozwój organizacji, którzy chcą usprawnić przepływ informacji, skrócić czas realizacji projektów oraz zwiększyć skuteczność współpracy między ludźmi i zespołami.

Program koncentruje się na nowoczesnym podejściu do komunikacji w organizacjach – uwzględniającym różnorodność stylów komunikacyjnych, pracę w środowisku hybrydowym, tempo zmian oraz potrzebę efektywnego transferu wiedzy. Uczestnicy uczą się identyfikować i eliminować bariery komunikacyjne, które spowalniają działania, generują nieporozumienia i obniżają efektywność.

Szkolenie pokazuje, jak komunikacja staje się realnym narzędziem zarządzania, współpracy i realizacji celów biznesowych.

 

Grupa docelowa

  • HR Business Partnerzy
  • Specjaliści L&D i rozwoju organizacji
  • Menedżerowie i liderzy zespołów
  • Osoby odpowiedzialne za komunikację wewnętrzną i współpracę międzydziałową

 

CELE SZKOLENIA

  • Rozwój kompetencji nowoczesnej komunikacji w organizacji
  • Lepsze dopasowanie stylu komunikacji do odbiorcy i sytuacji
  • Usprawnienie transferu wiedzy między zespołami
  • Identyfikacja i eliminacja barier komunikacyjnych
  • Skrócenie czasu realizacji projektów i procesów

 

MODUŁY SZKOLENIOWE (SZCZEGÓŁOWY ZAKRES)

Moduł 1. Komunikacja 4.0 – wyzwania współczesnych organizacji

  • Czym jest komunikacja 4.0 i czym różni się od tradycyjnych modeli
  • Komunikacja w środowisku zmiany, presji i pracy hybrydowej
  • Wpływ komunikacji na efektywność procesów i projektów
  • Rola HR i liderów w budowaniu standardów komunikacji

 

Moduł 2. Style komunikacji i ich wpływ na współpracę

  • Różnice w stylach komunikacyjnych
  • Mocne strony i ograniczenia poszczególnych stylów
  • Dopasowanie sposobu komunikacji do odbiorcy
  • Unikanie nieporozumień wynikających z różnic stylów

 

Moduł 3. Bariery komunikacyjne – diagnoza i eliminacja

  • Najczęstsze bariery komunikacyjne w organizacjach
  • Szumy informacyjne, założenia i błędy interpretacyjne
  • Komunikacja między działami i poziomami organizacji
  • Praktyczne sposoby eliminowania barier

 

Moduł 4. Transfer wiedzy w organizacji

  • Czym jest skuteczny transfer wiedzy
  • Utrata wiedzy jako realny koszt organizacyjny
  • Narzędzia i dobre praktyki dzielenia się wiedzą
  • Rola HR i liderów w zabezpieczaniu know-how

 

Moduł 5. Komunikacja wspierająca realizację projektów

  • Jasność celów, ról i odpowiedzialności
  • Komunikacja w zespołach projektowych
  • Skracanie czasu realizacji projektów poprzez lepszą komunikację
  • Dobre praktyki komunikacyjne w codziennej pracy

 

Jak pracujemy

Nasze szkolenia opieramy na szerokim, praktycznym doświadczeniu, zdobytym dzięki wieloletniej współpracy z biznesem – z działami HR, L&D oraz zespołami funkcjonującymi w złożonych strukturach organizacyjnych.

Dzięki temu:

  • Rozumiemy realne problemy komunikacyjne w organizacjach
  • Pracujemy na rzeczywistych przykładach z życia firm
  • Skupiamy się na rozwiązaniach możliwych do natychmiastowego wdrożenia.

 

  • W toku tej współpracy wypracowaliśmy autorskie, sprawdzone narzędzia efektywności, które wspierają:
  • Skuteczną komunikację i współpracę,
  • Transfer wiedzy i doświadczeń,
  • Skracanie procesów i projektów,
  • Efektywność w pracy oraz codziennym funkcjonowaniu organizacji.

 

METODY PRACY

  • Warsztaty interaktywne i ćwiczenia praktyczne
  • Analiza realnych sytuacji komunikacyjnych
  • Praca w grupach i moderowane dyskusje
  • Autodiagnoza stylu komunikacji
  • Narzędzia wspierające transfer wiedzy

 

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI (ROI)

  • Skrócenie czasu realizacji projektów
  • Lepszy przepływ informacji i wiedzy
  • Mniejsza liczba nieporozumień i błędów
  • Sprawniejsza współpraca między zespołami
  • Wzmocnienie roli HR jako partnera biznesowego
  •  

Forma i czas trwania

  • Szkolenie stacjonarne lub online
  • Rekomendowany czas trwania: 1 dzień
  • Możliwość rozszerzenia o warsztaty wdrożeniowe

 

Zapraszamy do udziału

Jeśli chcesz:

  • Usprawnić komunikację w organizacji
  • Skrócić czas realizacji projektów
  • Zwiększyć skuteczność współpracy i transferu wiedzy

 

Zapraszamy do zapisania się na szkolenie „Komunikacja 4.0”.

Program może zostać dopasowany do specyfiki organizacji, kultury komunikacyjnej oraz dojrzałości zespołów.