ZAPYTAJ O PROGRAM

AKADEMIA TRENERA

EXACT Coaching & Business

Ewa Kryszkiewicz

 

Adres: ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 16,

lok. 1/3, Łódź

 biuro@exact-cb.com

 +48 792 029 237

 

 

Nasza oferta

 

• Coaching

• Warsztaty menedżerskie

• Rozwój sił sprzedaży

• Szkolenia

• Consulting

• Konsultacje psychologiczne

 

METODYKA SZKOLEŃ • FACYLITACJA • UCZENIE DOROSŁYCH

Opis szkolenia

Szkolenie AKADEMIA TRENERA – TRENERZY WEWNĘTRZNI to kompleksowy program rozwojowy dla osób, które w organizacji pełnią lub mają pełnić rolę trenerów wewnętrznych, ekspertów dzielących się wiedzą oraz facylitatorów procesów rozwojowych.

Program koncentruje się na rozwijaniu kompetencji projektowania i prowadzenia skutecznych szkoleń wewnętrznych, warsztatów oraz spotkań rozwojowych w oparciu o zasady uczenia dorosłych (andragogiki). Uczestnicy uczą się, jak angażować grupy, pracować na doświadczeniu uczestników, przekazywać wiedzę w sposób praktyczny oraz budować trwałe efekty uczenia się.

Szkolenie pokazuje, jak rozwijać wewnętrzny potencjał szkoleniowy organizacji, zwiększając jakość transferu wiedzy i jednocześnie obniżając koszty szkoleń zewnętrznych.

 

Grupa docelowa

  • Trenerzy wewnętrzni i eksperci merytoryczni
  • HR Business Partnerzy i specjaliści L&D
  • Liderzy dzielący się wiedzą i doświadczeniem
  • Osoby przygotowywane do roli trenera wewnętrznego

 

Cele szkolenia

  • Rozwój kompetencji trenerskich i facylitacyjnych
  • Poznanie zasad skutecznego uczenia dorosłych
  • Zwiększenie jakości i efektywności szkoleń wewnętrznych
  • Budowanie pewności siebie w roli trenera
  • Profesjonalizacja wewnętrznych procesów rozwojowych

 

MODUŁY SZKOLENIOWE (SZCZEGÓŁOWY ZAKRES)

 

MODUŁ 1. Rola trenera wewnętrznego w organizacji

  • Trener wewnętrzny jako partner rozwoju biznesu
  • Różnice między ekspertem a trenerem
  • Odpowiedzialność trenera za proces uczenia się
  • Etyka i postawa trenera wewnętrznego

 

MODUŁ 2. Uczenie dorosłych – fundament skutecznych szkoleń

  • Jak uczą się dorośli i co ich motywuje
  • Cykl uczenia się oparty na doświadczeniu
  • Angażowanie uczestników i praca na ich wiedzy
  • Unikanie „szkoleniowej teorii bez praktyki”

 

MODUŁ 3. Projektowanie skutecznych szkoleń i warsztatów

  • Definiowanie celów szkoleniowych i efektów uczenia się
  • Dobór metod i narzędzi do celów i grupy
  • Struktura szkolenia i logika procesu
  • Projektowanie ćwiczeń i zadań praktycznych

 

MODUŁ 4. Facylitacja i prowadzenie grup

  • Rola facylitatora w pracy z grupą
  • Dynamika grupy i reagowanie na trudne sytuacje
  • Praca z oporem, brakiem zaangażowania i dominacją
  • Budowanie bezpiecznej i angażującej atmosfery

 

MODUŁ 5. Wystąpienia, komunikacja i ewaluacja

  • Komunikacja trenera i jasność przekazu
  • Praca z energią i uwagą grupy
  • Zbieranie informacji zwrotnej i ewaluacja szkoleń
  • Ciągły rozwój kompetencji trenerskich

 

Jak pracujemy

Nasze szkolenia opieramy na szerokim, praktycznym doświadczeniu, zdobytym dzięki wieloletniej współpracy z biznesem – z trenerami wewnętrznymi, działami HR i L&D oraz ekspertami merytorycznymi.

Dzięki temu:

  • Uczymy na realnych przykładach szkoleń wewnętrznych,
  • Łączymy metodykę z praktyką organizacyjną,
  • Skupiamy się na realnym transferze kompetencji.

 

W toku tej współpracy wypracowaliśmy autorskie, sprawdzone narzędzia efektywności, które wspierają:

  • Projektowanie i prowadzenie szkoleń,
  • Angażowanie uczestników,
  • Skuteczny transfer wiedzy,
  • Rozwój kompetencji trenerskich w pracy i codziennym działaniu.

 

Metody pracy

  • Warsztaty interaktywne i ćwiczenia praktyczne
  • Symulacje prowadzenia szkoleń
  • Praca z kamerą i informacją zwrotną
  • Moderowane dyskusje i refleksja
  • Projektowanie własnych modułów szkoleniowych

 

Korzyści dla organizacji (ROI)

  • Obniżenie kosztów szkoleń zewnętrznych
  • Wyższa jakość transferu wiedzy wewnątrz organizacji
  • Rozwój kompetencji trenerów i ekspertów
  • Większa spójność standardów szkoleniowych
  • Wzmocnienie kultury uczenia się i rozwoju

 

Forma i czas trwania

  • Szkolenie stacjonarne lub online
  • Rekomendowany czas trwania: 4 dni
  • Możliwość rozszerzenia o superwizję trenerską lub certyfikację wewnętrzną

 

Zapraszamy do udziału

Jeśli chcesz:

  • Profesjonalnie rozwijać trenerów wewnętrznych,
  • Zwiększyć skuteczność szkoleń i warsztatów,
  • Budować trwały potencjał rozwojowy organizacji

 

Zapraszamy do zapisania się na szkolenie „AKADEMIA TRENERA – TRENERZY WEWNĘTRZNI”.

Program może zostać dopasowany do dojrzałości trenerów, kultury organizacyjnej oraz obszarów merytorycznych.