STYLE ZACHOWAŃ • ROLE ZESPOŁOWE • RÓŻNICE INDYWIDUALNE

Opis szkolenia

Szkolenie Zarządzanie zespołem – model EXTENDED DISC to praktyczny program rozwojowy dla specjalistów HR, L&D oraz liderów, którzy chcą lepiej rozumieć ludzi, ich style działania i komunikacji, a dzięki temu skuteczniej budować współpracę, ograniczać konflikty i zwiększać efektywność zespołów.

Program opiera się na modelu EXTENDED DISC, który pozwala diagnozować dominujące style zachowań, potrzeby i motywatory pracowników. Uczestnicy uczą się, jak wykorzystywać wiedzę o różnicach indywidualnych w zarządzaniu zespołem, rozwoju kompetencji, komunikacji oraz doborze ról i zadań.

Szkolenie pokazuje, jak DISC może stać się praktycznym narzędziem HR i liderów, wspierającym codzienną pracę menedżerską oraz rozwój organizacji.

 

Grupa docelowa

  • HR Business Partnerzy
  • specjaliści L&D i rozwoju organizacji
  • menedżerowie i liderzy zespołów
  • osoby odpowiedzialne za rekrutację, rozwój i współpracę zespołów

 

CELE SZKOLENIA

  • zrozumienie różnic indywidualnych w stylach zachowań
  • rozwój kompetencji zarządzania zespołem w oparciu o DISC
  • poprawa komunikacji i współpracy w zespołach
  • ograniczenie konfliktów wynikających z różnic stylów
  • lepsze dopasowanie ról, zadań i stylu zarządzania

 

MODUŁY SZKOLENIOWE (SZCZEGÓŁOWY ZAKRES)

 

MODUŁ 1. Różnorodność stylów – wyzwanie i potencjał

  • dlaczego ludzie pracują i komunikują się inaczej
  • różnice indywidualne jako źródło napięć i przewag
  • rola HR i lidera w zarządzaniu różnorodnością
  • konsekwencje niedopasowania stylów w zespołach

 

MODUŁ 2. Model EXTENDED DISC – podstawy

  • czym jest model DISC i jego rozszerzona wersja
  • charakterystyka stylów D, I, S, C
  • naturalne style zachowań a styl adaptowany
  • mocne strony i potencjalne ograniczenia poszczególnych stylów

 

MODUŁ 3. Komunikacja i współpraca w oparciu o DISC

  • jak komunikować się skutecznie z różnymi stylami
  • dopasowanie komunikatu do odbiorcy
  • najczęstsze nieporozumienia między stylami
  • budowanie porozumienia i zaufania w zespole

 

MODUŁ 4. Zarządzanie zespołem zróżnicowanym stylowo

  • dobór ról i zadań do stylów zachowań
  • motywowanie pracowników w zależności od stylu
  • zarządzanie konfliktami wynikającymi z różnic osobowości
  • rozwijanie potencjału zespołu poprzez różnorodność

 

MODUŁ 5. DISC jako narzędzie HR i rozwoju organizacji

  • wykorzystanie DISC w rekrutacji i onboardingu
  • DISC w rozwoju kompetencji i talentów
  • wsparcie liderów w zarządzaniu zespołami
  • budowanie spójnego podejścia do pracy z ludźmi w organizacji

 

Jak pracujemy

Nasze szkolenia opieramy na szerokim, praktycznym doświadczeniu, zdobytym dzięki wieloletniej współpracy z biznesem – z działami HR, L&D oraz menedżerami pracującymi z zespołami o zróżnicowanych stylach i potrzebach.

Dzięki temu:

  • pracujemy na realnych zespołach i sytuacjach organizacyjnych,
  • pokazujemy zastosowanie DISC w codziennej praktyce,
  • skupiamy się na rozwiązaniach, które realnie poprawiają współpracę.
  • W toku tej współpracy wypracowaliśmy autorskie, sprawdzone narzędzia efektywności, które wspierają:
  • zarządzanie różnorodnością stylów,
  • rozwój kompetencji zespołów,
  • skuteczną komunikację i współpracę,
  • efektywność w pracy i codziennym funkcjonowaniu organizacji.

 

Metody pracy

  • warsztaty interaktywne i ćwiczenia praktyczne
  • autodiagnoza stylów zachowań (DISC)
  • analiza realnych sytuacji zespołowych
  • praca w grupach i moderowane dyskusje
  • case studies z organizacji uczestników

 

Korzyści dla organizacji (ROI)

  • lepsza współpraca i mniej konfliktów w zespołach
  • wyższa efektywność pracy zespołowej
  • lepsze dopasowanie ról i zadań
  • wzrost dojrzałości komunikacyjnej liderów
  • wzmocnienie roli HR jako partnera rozwoju

 

Forma i czas trwania

  • szkolenie stacjonarne lub online
  • rekomendowany czas trwania: 1 dzień
  • możliwość rozszerzenia o indywidualne profile DISC lub warsztaty wdrożeniowe

 

Zapraszamy do udziału

Jeśli chcesz:

  • lepiej rozumieć ludzi i ich style działania,
  • poprawić komunikację i współpracę w zespołach,
  • skuteczniej wykorzystywać różnorodność jako przewagę

 

Zapraszamy do zapisania się na szkolenie „Zarządzanie zespołem – model EXTENDED DISC”.

Program może zostać dopasowany do specyfiki organizacji, ról uczestników oraz procesów HR.

ZAPYTAJ O PROGRAM

MODEL EXTENDED DISC

EXACT Coaching & Business

Ewa Kryszkiewicz

 

Adres: ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 16,

lok. 1/3, Łódź

 biuro@exact-cb.com

 +48 792 029 237

 

 

Nasza oferta

 

• Coaching

• Warsztaty menedżerskie

• Rozwój sił sprzedaży

• Szkolenia

• Consulting

• Konsultacje psychologiczne